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山东省邦度公事员待遇?

归档日期:09-29       文本归类:灯塔      文章编辑:爱尚语录

  服务员三周年按科员应付;科员五年按副科级应付;副科级十周年按正科级应付;正科级十周年按副处级应付;副处级十周年按正处级应付;首次套改以累计年限对应的职务待遇确定根本工资。

  每月300元,年度审核不足格者次年1月停发,直至审核及格的次年1月连续发放。三年一调。

  3、出勤补助,寻常上班每天30元,无顾不至逐日扣发30元,经单元指示答应的病假、事假和邦度规矩的节假日等0元。三年一调。

  4、山区补助,乡下和山区公事员享福山区补助,规范=根本工资÷10,按月发放,三年一调。

  除养老、医疗补助按现行战略践诺外,公积金、独生子息费等一共现行补助所有废止。

  高中、技校、中专以服务员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

  指示咱也没当过,就从下层跟你纯洁说说。第一年没转正时工资2k众点,其余七零八落都是一半;转正后一下涨个几百,3k驾驭,待遇和老同志相通了。息年假是5天,单元交五险一金。再有自此再涨工资啥的即是依照职务、编制了,各部分也不尽一致。总之,看待平常公事员即是个日积月累“熬”的流程。 查看原帖。

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